Лайфхак тижня: Як здаватися розумнішим

 

Рада

Щоб здаватися розумнішим, просіть допомоги — але

робіть це правильно

 

Багато компанії цілеспрямовано роблять так, щоб співробітникам не часто доводилося звертатися один до одного за порадою, у цьому їм допомагають складні системи гайдів, інструкції та програми для новачків. Деякі з них, як, наприклад, Little Red Book для нових співробітників Facebook, містять інформацію про цінності компанії, інші докладно зупиняються на правилах поведінки, дрес-коді і професійних правилах.

Почасти в цьому є логіка. Результати восьми експериментів, проведених у 2011 році, показали, що співробітникам, схильним до нападів тривоги, варто рідше просити поради у колег з-за низької самооцінки вони не можуть відрізнити дійсно стоять рекомендації від шкідливих і поступово втрачають віру у власні рішення. Рідко звертаються за порадою і більш впливові працівники — це може здатися загрозою або посилити конкуренцію.

Однак у більшості випадків попросити ради — значить не тільки отримати нові знання, але і представити себе у вигідному світлі. Автори дослідження, опублікованого в цьому році в Management Science, з’ясували, що співробітники, які не бояться консультуватися з колегами, здаються їм більш компетентними. Це правило працює, якщо ви дотримуєтеся три умови. По-перше, переконайтеся, що ваш питання дійсно складне. По-друге, важливо, щоб ваш співрозмовник володів достатніми для допомоги знаннями. По-третє, звертайтеся до людині безпосередньо і поясніть, чому радитеся саме з ним.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосов, в среднем: 0 из 5)

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *