Цифрового етикет: Не розраховуйте на дисклеймер

Позбавтеся від робочого дисклеймера — вас все одно будуть сприймати як представника компанії.

Соціальні мережі — важлива частина робочого простору: з їх допомогою ми ведемо переписку з колегами, розповідаємо про проекти і ділимося професійними досягненнями. Facebook в Росії частково наділений функціями LinkedIn — все більше людей використовують його як записну книжку з робочими контактами.

Популярний спосіб розмежувати особисте і професійне простір в рамках однієї соціальної мережі — попередження, що ви висловлюєте власні думки, а не офіційну позицію компанії. Це може бути як частина певного поста, так і строчка в описі профілю. Найчастіше користувачі вказують, що расшар або ретвіт не означають схвалення, а їх сполучення — їх особиста думка.

Люди розмахують цією фразою як талісманом — але вона їм не допоможе

Але на ділі дисклеймер не врятує вас від асоціацій з роботодавцем, якщо раніше ви використовували соціальну мережу для професійних цілей. «Це талісман, яким люди розмахують в надії, що це їх юридичний захист. Але це їм ніяк не допоможе і вірити в це не варто», — говорить Ден Шеффер, адвокат компанії Neal & McDevitt. Дисклеймер не захистить вас від звільнення або інших покарань на роботі, так само як не захистить і вашого роботодавця від зовнішніх претензій.

«В той час люди не розуміли, що значить ретвіт, — Ця фраза була в моєму описі профілю в 2007-2008 році. Не пам’ятаю, коли я її видалив, — зараз вона мене бісить».

 

«Реальність така, що в соціальних мережах ми завжди уявляємо свого роботодавця. Отже, дуже важливо в будь-яких обставин діяти професійно, осмислено і адекватно. Законодавчо ці правила не закріплені, але моя порада: перш ніж щось писати, пам’ятайте, що це буде сприйнято як думка вашої компанії — хочете ви цього чи ні».

 

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосов, в среднем: 0 из 5)

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *