Чому цинізм не допомагає заробляти гроші

 

Look At Me вже розповідав про те, чому не варто жаліти гроші на людей навколо: їх збагачення призводить і до вашого збагачення. Дослідження, опубліковане Американською асоціацією психологів, показує, що вірно й інше твердження — цинізм по відношенню до інших людей з часом робить людину біднішими, а не багатшими. До такого висновку прийшли психологи Ольга Ставрова і Даніель Элебрахт з Кельнського університету. Вони дев’ять років опитували десятки тисяч людей з різних країн і виявили закономірність: якщо рівень цинізму у респондента був вище середнього, то він заробляв на місяць на $300 менше тих людей, рівень цинізму яких був середнім або низьким. Образ офісного циніка психологи описали так:

неотзывчив — не допомагає колегам і не просить допомоги у них;

не схильний до компромісів, із-за чого з ним складно домовлятися;

проявляє надмірний індивідуалізм і не хоче брати участь у спільних з колегами починаннях.

 

Цинізм на робочому місці, так само як егоїзм і скупість, заразливі. З-за того, що негативні емоції зазвичай сильніше позитивних, ці моделі поведінки легко передаються зверху вниз — від начальників до підлеглих. Загальний цинізм знижує продуктивність колективу і призводить до стресу: циніки витрачають багато часу на те, щоб убезпечити себе від потенційних підступів колег, з-за чого менше зосереджуються на роботі і домагаються швидше видимих, ніж реальних результатів. А коли відносини на робочому місці дружні, люди вільно діляться один з одним тим, що у них є, і підтримують доброзичливу атмосферу, результати праці поліпшуються — як і фізичний і психологічний стан окремих співробітників, а також їх задоволеність роботою.

Автори дослідження відзначають, що найбільше розрив між циніками і іншими помітний у країнах, де альтруїзм (наприклад, благодійництво) активно заохочується суспільством. У країнах, де суспільство пронизане цинізмом (серед них називають Македонію, Росію, Естонію і Грузію, де респонденти показували більш цинічні установки, ніж громадяни інших країн) і він використовується людьми заради того, щоб вижити, суттєвої різниці в доходах немає — але циніки все одно не заробляють більше. Ті ж якості, які прийнято пов’язувати з альтруїзмом і навіть наївністю, не знижують, а лише підвищують шанси людини на більш високі доходи — стратегічно програють саме циніки, хоча цинізм може і давати тимчасову перевагу. Висновок простий — недовіра колегам в перспективі шкодить не стільки навіть робочого колективу, скільки самій людині, від якого це недовіра виходить.

   

Ольга Ставрова

Джерело

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосов, в среднем: 0 из 5)

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *